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Mentoring

downProgramme erfolgreich managen
Mentoring

Als Koordinatorin bzw. Koordinator eines Mentoringprogramms haben Sie viele verschiedenste Aufgaben. Die Anforderungen können dabei nicht unterschiedlicher sein: Auf der einen Seite die Teilnehmenden mit individuellen Bedürfnissen, auf der anderen Seite (interne) Organisationseinheiten, die Standardisierung, Effizienz und Reporting fordern.

Prozessunterstützung
  • Ausschreibungs-/Bewerbungsphase

 

  • Vermittlungsphase

 

  • Vereinbahrungsphase

 

  • Auswertung
Einsatzmöglichkeiten
  • Mentoring im Bereich der Frauenförderung
  • Mentoring für den Berufseinstieg
  • Mentoring für Führungskräfte
  • Cross Mentoring
  • Reverse Mentoring

Literaturtipp

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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