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Bewerbermanagement

Die Richtigen finden
down

Ausgangssituation

Wie findet man die richtigen Personen für das Unternehmen bzw. die Institution? Mit matorixmatch!
Normales Bewerbungsmanagement können viele – wir beherrschen die Besonderheiten. Je mehr Spezialitäten es im Einstellungsprozess gibt umso mehr spielt matorixmatch seine Stärken aus. Erwarten Sie beispielsweise eine hohe Anzahl an Bewerbern oder müssen innerhalb kürzester Zeit viele Stellen mit den richtigen Personen besetzen?

 

Prozessunterstützung

  • Erstellung und Verwaltung offener Stellen
  • Management von Ausschreibungen und Ausschreibungsrunden
  • Stellenbörse
  • Bewerbermanagement
  • Auswahlverfahren
  • Terminkoordination für Bewerbungsgespräche
  • Zusagen- und Absagenmanagement
  • u.v.a.m.

Einsatzmöglichkeiten

  • Klassisches Stellen- und Bewerbungsmanagement
  • Zeitgesteuertes Einstellungsverfahren (Stellen-Ausschreibungen)
  • Verfahren mit sehr vielen Bewerbern pro Stelle
  • Verfahren mit sehr vielen offenen Stellen
  • Verfahren mit unterschiedlichen Vorraussetzungen für Stellen